산업안전보건교육

직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치 의무 설명으로 틀린 것은?

문제

직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치 의무 설명으로 틀린 것은?

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① 괴롭힘 확인시 적절한 조치 (근무장소 변경 등) 보다는 새로운 업무를 부여
② 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게된 경우 사용자에게 신고 가능
③ 신고 접수 및 발생 사실을 인지한 경우 지체없이 사실 확인을 위한 조사 실시
④ 조사 기간 동안 피해 근로자 등을 보호하기 위해 적절한 조치 (근무 장소 변경 등) 실시

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